Good & New でポジティブシンキング
こんにちは。大阪営業所の松中です。
今年の４月に大阪営業所に転勤になりました。今後ともよろしくお願いいたします。
大阪に来て一度は行ってみたかった場所があります。阪神甲子園球場です。
何を隠そう私は３０年近く阪神タイガースの大ファンで甲子園球場は憧れの地でした。
はじめて行った時は球場の大きさと迫力と綺麗さ、
観客の熱狂した応援と全てが異次元で、圧倒されっぱなしでした。
今年は苦戦が続いておりますが頑張ってほしいところですね。
さて、ここでリーガルが行っているちょっとした行事を紹介したいと思います。
その名も「Good & New」。
ルールは簡単で、毎朝始業前に社員が輪になって集まり
それぞれ順番に24時間以内で起きた良かった事（Good）、
もしくは新しく発見した事（New）を発表していきます。
発表する人は、写真のようなボールを
触ったり握ったりしながら良かった事・新しい事を発表します。
どうもリラックス効果があるみたいなんです。
内容は仕事のことでもプライベートな事でも何でも構いません。
｢朝の通勤電車で運よく座る事ができた｣とか
｢昨日行ったビアガーデンの雰囲気が良かった｣とか
ほんの些細な事でも良いのです。
発表が終わったら皆で盛大な拍手を送ります。
そして次の人にボールを渡してバトンタッチします。
この「Good & New」の目的は、社員同士のコニュニケーションを円滑にしたり
仕事に対するやる気を高めることにあります。
良い事や新しい事のみを言ったり聞いたりしているうちに自然とプラス思考になります。
一日の最初にこの「Good & New」を行う事によって
ポジティブシンキングで仕事に臨む事ができるわけです。
みなさんも是非試されてはいかがでしょうか。
▼毎日ネタが続くか心配しなくても大丈夫！
発表するためにいいこと探すようになるので効果は2倍ですよ 
